首页  培养过程及管理  过程管理  通知

关于2012年度教师研究生教学质量考核工作的通知

2012-12-05 发布者:admin 发布者: 访问次数:1460

各学院(系):
根据人事处“关于开展2012年教职工年度考核工作的通知”,2012年度教师工作考核于2011年12月1日至17日进行,请各学院(系)根据人事处考核工作要求,认真做好2012年度教师研究生教学质量考核工作。现将2012年度教师研究生教学质量考核工作有关事项通知如下:
一、考核的对象
2012年度研究生教学工作考核对象为:教学科研并重岗、教学为主岗、团队教学岗的教师及其它因工作需要仍担任课程主讲的教师
二、考核时间范围
考核时间范围为2012年1月至2012年12月。
三、考核等级的评定
(一)考核等级的分类
考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四级,各等级所占比例由学院(系)确定。
(二)考核等级的评定原则
1.考核等级的评定由基层教学单位提出评价等级,学院(系)教学委员会审定,统一汇总后报研究生培养处审核备案(汇总表请见附件)。
1)在考核时间范围内发生严重教学事故,受到学校警告及以上处分者,教学考核即评定为不合格;
2)教学为主岗、教学团队岗教师,在考核年度内本人实际完成的业绩低于院系(单位)规定的基本业绩要求
3为研究生教学工作做出重大贡献,当年获得过国家级教学类项目或奖励者,作为负责人或主要完成人(排名前2),可在原评定等级的基础上提升一个等级(受行政处分者除外)。
请各学院(系)认真做好2012年度教师研究生教学质量考核工作,并在2012年12月17日前将教师研究生教学质量考核结果汇总表报送研究生培养处(电子版请发[email protected]),同时将汇总表送所在学院(系)人事科。
                                             
研究生培养处
二○一二年十二月五日