各学院（系）：

    根据“人事处关于开展2015年教职工年度考核工作的通知”，2015年度教职工年度考核工作于2015年12月7日—21日进行，请各学院（系）根据人事处考核工作要求，认真做好2015年度研究生教学质量考核工作。现将2015年度研究生教学质量考核工作有关事项通知如下：

    一、考核时间范围

    考核时间范围为：2015年1月至2015年12月，或按学年考核：2014年9月至2015年7月。

    二、考核对象

    2015年度研究生教学工作考核对象为：教学科研并重岗、教学为主岗、团队教学岗的教师及其它因工作需要仍担任主讲教师的教师。

    三、考核内容

    所讲授课程的课堂教学质量；所指导研究生的培养质量；其他提高研究生教学质量的考核内容。

    四、考核等级

    考核等级分为“优秀、良好、合格、不合格”四类，各等级所占比例由学院（系）确定。

    五、考核等级的评定原则

    1．根据各学院（系）制定的考评细则，对教师研究生教学质量进行综合评价，评价等级由学院（系）教学委员会审定，统一汇总后报研究生培养处审核备案（汇总表请见附件）。

    2．在考核时间范围内发送严重教学事故，受到学校警告处分，年度考核不能确定为优秀等级；受到记过处分的，受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等级。

    3．在考核时间范围内作为主要完成人获得国家级教学成果奖，可在原评定等级的基础上提升一个等级（研究生教学质量已考评为优秀者除外；受行政处分者除外）。

    请各学院（系）认真做好2015年度研究生教学质量考核工作，并在2015年12月20日前将研究生教学质量考核结果汇总表报送研究生培养处（电子版请发[email protected]），同时请将汇总表抄送所在学院（系）人事科，以便人事科将考核等级录入“浙江大学教职工年度考核服务系统（试用版）”。

 研究生培养处

 二〇一五年十二月七日